Выработка стратегии развитии необходима компаниям, стремящимся укрепить свой рыночный потенциал и конкурентные позиции, развиваться в условиях постоянно изменяющейся ситуации.
Разработка стратегии развития, как правило, рассматривается компаниями с двух сторон: с точки зрения продвижения компании на рынке в условиях конкуренции и постоянно изменяющейся внешней среды (внешних факторов) и с позиции формирования/выстраивания корпоративной культуры внутри организации.
С позиции «внутри» компании - разработка стратегии в части формирования миссии позволяет «донести» до персонала цели и задачи развития компании. В результате, Вы сформируете чувство причастности персонала к будущему компании, получите разделяемые и принимаемые персоналом цели развития Вашей компании, улучшите психологический климат, повысите заинтересованность работников, создадите организационную структуру в соответствии со спецификой Вашей компании.
Соответственно, разработка стратегии поможет Вам принимать решения о направлениях развития бизнеса, реорганизации/слиянии компании, реализации бизнес-проектов, внедрении новых методов организационного управления, оптимизации бизнес-процессов и др.
В каких случаях Вам необходима разработка Стратегии?
С позиции «внутри» компании - разработка стратегии в части формирования миссии позволяет «донести» до персонала цели и задачи развития компании. В результате, Вы сформируете чувство причастности персонала к будущему компании, получите разделяемые и принимаемые персоналом цели развития Вашей компании, улучшите психологический климат, повысите заинтересованность работников, создадите организационную структуру в соответствии со спецификой Вашей компании.
Соответственно, разработка стратегии поможет Вам принимать решения о направлениях развития бизнеса, реорганизации/слиянии компании, реализации бизнес-проектов, внедрении новых методов организационного управления, оптимизации бизнес-процессов и др.
В каких случаях Вам необходима разработка Стратегии?
-
Компания достигла определенных позиций на рынке, необходимо определить перспективные направления для дальнейшего роста (сегменты рынка);
- Замедлились темпы роста, наблюдается стагнация деятельности;
-
Методы управления не соответствуют стадии развития Компании, требуется изменение;
- Неясно, какое из направлений деятельности компаний надо развивать, много планов – куда будем вкладывать деньги?
Контактная информация:
Фонд «МЦР-Железногорск»
Адрес: ул. Свердлова, 35
Телефон/факс (39197)2-61-06, 3-00-99, 5-20-66
e-mail: dir@idc.atomlink.ru
